| اسم البرنامج | م |
| الادارة بين التخطيط الاستراتيجي والفكر الابداعي ىفي ادارة وتنمية الموارد البشرية | 1 |
| تمكين العاملين موسيلة لتدعيم وتنمية الموارد البشرية | 2 |
| تخطيط الاحتايجات من الموارجد البرشية للشركات | 3 |
| خطوات تخطيط الموارد البشرية واعداد موازنات العمالة | 4 |
| اعداد اخصائي الموارد البشرية | 5 |
| فن ادارة الموارد البشرية بطريقة التسلسل القيادي الاستراتيجي | 6 |
| التفكير المعاصر لتطوير الموارد البشرية في طل المتغيرات والتحديات العالمية | 7 |
| هندرة الموارد البشرية والاستخدام الأمثل لها | 8 |
| ادارة شئون الموظفين | م |
| الادارة الحديثة للموارد البشرية | 1 |
| تطوير معلومات شئون الموظفين باستخدام الحاسب الالي باستخدام منظومة الحكومة الالكترونية | 2 |
| فن الادارة الالكترونية للموارد البشرية في المصالح والدوائر الحكومية | 3 |
| الادارة الفعالة لشؤون الموظفين وتحقيق الرضاء الوظيفي | 4 |
| تحديد وتطويلر المسار المهني Guide Career | 5 |
| الاجراءات المستخدمة في ادارة شئون الموظفين | 6 |
| تخطيط المسار الوظيفي | 7 |
| ادارة الشئون الادارية Administration Management | 8 |
| تنمية مهارات العاملين في الشئون الادارية وادارة شئون العاملين | 9 |
